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课程名称及介绍 |
| 通用课程 |
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团体沙盘
团体沙盘遵循容纳、保护和自由的无意识工作方式，其根本目
的和原理都是要通过沙盘游戏的过程来接触无意识，进而达到
心灵发展和转化的目的。培养团队协作性，提升综合能力，促
进团队建设。 |
2h |
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健康养生——指压减压
指压是中医常用的技术之一，通过指压的按摩刺激穴位，除了
有养生保健的功效外，也能帮助我们消除疲劳，缓解压力。 |
2h |
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看图知心理（职场人自我管理课程）
图画其实是一种投射技术，主要是用简单、模糊和不确定的指
导语，让人们把深层次的动机、情绪、焦虑、冲突、价值观和
愿望等，于不知不觉中投射在图画作品上。经常通过让受测者
画一个家庭、画树、屋树人、自由绘画等方式，来考察绘画者
的人际关系、心理状态/性格特征等。 |
2h |
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幸福心理建设
认识一下幸福，寻找工作与生活的热情。
提升逆商，在挫折中学习抗挫折能力，提高自我调节能力
养成积极心态，掌握幸福五公式 |
2h |
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阳光心态和快乐工作
了解心态对人的影响
掌握获得快乐的途径
掌握阳光心态四部曲 |
2h |
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弗洛伊德解梦与职场情绪
梦是发现自己潜意识的一个最佳通道，通过潜意识，我们可以
发现一个神奇的自己。职场上的干练和竞争，竟然隐藏着这么
多被压抑的潜意识。用梦眼激发职场情绪，让梦的意象帮助你
认清你的职场潜意识。 |
3h |
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MBTI与职业生涯规划
了解职业性格，根据自己的职业性格设定适合自己的职业发展
目标，结合自身能力、特长等因素规划职业生涯，并根据企业
发展与需求进行调整和修改。 |
3h |
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职场情绪管理
从情绪理论和情商故事入手，理解情商和情绪各自的功能和作
用，通过互动了解目前的情绪，通过关注情绪来达成调整情绪
的第一步。 |
3h |
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情商修炼的艺术
优秀的职场人士往往具备较高的情商。打造高情商职场人，提
升员工的人际敏感度及情绪控制能力，获得良好的人际关系与
社会支持。 |
3h |
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职场心理健康
心理健康已经越来越引起现代人的关注，提升心理健康水平，
首先要对心理亚健康有一个认知，了解心理亚健康的含义与常
见症状，学习一些基本方法，才能更好的维持自身心理健康。 |
3h |
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和谐的亲子关系沟通
和谐的亲子关系沟通
亲子关系中沟通障碍的原因
和谐亲子关系的塑造 |
3h |
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人际关系的沟通与修炼
职场人际关系的评估
利于人际关系的沟通情形
影响（破坏）人际关系的沟通情形
自我人际沟通的障碍分析
特殊情形的处理 |
3h |
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职业女性的色彩魅力
色彩心理与瘦身
服饰色彩与职场办公
让女人变美的颜色
恋爱保险——约会服饰搭配
如意伴侣——色彩性格配对 |
3h |
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爱的5种语言
爱语一：肯定的言词
爱语二：精心的时刻
爱语三：接受礼物
爱语四：服务的行动
爱语五：身体的接触 |
3h |
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MBTI式的压力管理
不同性格的人，他们在面对相同压力源时所感受到的压力也会
有所不同。了解不同职业性格的人在面对压力时最适合的减压
方式，能够使我们更有效的缓解面临的压力。 |
3h |
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销售人员的心态建设
销售人员往往比一般岗位的员工面对更大的压力，也更容易受
到挫折。优秀的销售人员除了具备沟通能力与销售技巧外，还
需要良好的心态与自我调节能力。心态好的销售人员，在面对
频繁的挫折与拒绝时，仍能保持平和的心境，不向困难低头。 |
3h |
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客户心理学与谈判技巧
要成功说服客户，除了要找准客户的需求外，准确把握客户的
心理状态也很重要。通过运用一些谈判技巧，有效影响客户的
心理天平，使谈判向有力的方向倾斜。 |
3h |
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催眠式销售
掌握催眠式销售技术，能够帮助销售人员在不经意间影响客户的态度，迅速拉近与客户的距离，提高销售成功率与成交额，提升销售能力。 |
3h |
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拆除客户负面情绪炸弹
面对一个有负面情绪的客户，只要没有解决他的情绪问题，哪怕你的沟通、销售技巧再高明，往往也是无功而返。本课程教您如何用以情绪为中心的沟通方式，解决客户情绪问题，为之后的沟通扫清障碍。 |
3h |
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做自己的心理医生
当代职场人每天面对着各种各样的挑战，在若无其事的外表下
隐藏的是千疮百孔的内心世界。做自己的心理医生，及时自我
诊断与自我调整，才能使我们在职场上立于不败之地。 |
12h |
| 中层管理系列 |
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职场常见心理问题的诊断
知道职场常见的心理问题
具备鉴别职场常见心理问题的能力
提升对员工心理问题的敏感度
建立内部员工帮助系统
成为企业内部的员工帮助专家 |
6h |
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员工危机干预及企业内部冲突
解决知道员工心理危机产生的原因
掌握危机干预技术，具备处理危机事件的能力
知道个人冲突与企业冲突的概念
掌握冲突处理的技巧 |
6h |
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关键沟通——领导力沟通高效提升课程
说你想说的话，说我们想知道的事，说当下要做的事，说冲突焦点的话，去除一切废话和冗语。但这样还不够，因为关键沟通需要技巧和训练、理论和思维。 |
6h |
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管理者的十二个瓶颈
从组织行为学角度，发现企业管理者在发展过程中的心理瓶颈，如何突破这些发展瓶颈、如何解决问题是这个课程的核心内容。 |
6h |
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快乐竞争力
理解积极心理学，增强积极和快乐意识，认识到积极因素在管理中的重要性；
学会积极心理法则、并且在实际管理中进行运用和操作；
通过学习，改变自我意识，植入积极管理思维，做一个积极快乐的管理者。 |
6h |
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职场正能量
正能量指的是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。本课程破除了我们过去秉持的“性格决定命运”“情绪决定行为”等认知。运用“表现”原理激发出的正能量，可以使我们产生一个新的自我，让我们变得更加自信、充满活力、也更有安全感。 |
6h |
| 高层管理系列 |
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管理者的心理资本建设
帮助领导者了解自我心理资本的能量水平
提升对心理资本的认识
建立自我心理资本目标
进行持之以恒的目标管理 |
6h |
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领导力情商
从领导力的角度深度分析情商与影响力提升技巧
学习分析组织中成员之间的情绪感染与情绪管理的实用方法
深度激发管理者和团队精神动力。 |
6h |
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管理者沟通艺术
了解和重视倾听
了解自己倾听水平
学习通过倾听来提高沟通
掌握沟通的关键，提升沟通技巧 |
6h |
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领导魅力与魅力领导
知道管理中魅力的构成要素
掌握提升领导魅力的方法
学习如何在管理中运用魅力，提升管理效能 |
6h |
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人格心理学与企业管理
人格决定了一个人较为稳定的思维模式与行为倾向。管理者掌握了员工的人格特征，就能够更了解员工、准确地预测员工的行为、以及采用更为合适的应对方式。 |
12h |
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