1950年，国际劳工组织（LO）和国际卫生组织（WHO）第一次就“职业健康度”的概念达成全球性共识，“职业健康的目标，应该着力于推动和保持工作者的身体、心智和社会认同最高水平。”我们对身体投入甚多，保健、健身，每年体检，但我们是不是也该给自己职业做一做体检了？职业正如身体，是一部精密运转的组织系统，能力-需求-定位-职位 四个要素互相推动，又互相制约着一个人的职业发展。如果这些因素互相协调很好，职业发展则迅速且稳定。如果在职业中只是头痛医头，却不知道核心症结所在，则无法从根本解决职业问题，随之而来的是定位不清、缺乏目标、能力匮乏、缺乏动力等不足等职业发展问题。以下31个问题，测试你在工作中的健康程度。，看你自己的符合程度。
