心理剧不同于传统的戏剧表演，它没有固定的剧本，往往需要参与者现编现导现演。本周的心理沙龙活动是沙龙带领者，资深
心理咨询师王主任带领沙龙成员围绕“踢猫效应”这一主题展开一场别开生面的心理剧创作。
A精心构思了一个故事：一位总经理在驾车上班的途中，因心不在焉而超速行驶，被交警截停并处以罚单，这让他带着一腔怒火来到办公室。随后，他将怒气倾泻到了下属小朱的身上。小朱满腹委屈回到家，看到孩子做作业拖拉，忍不住对孩子发了火，孩子则将不满迁怒于家中的猫咪。
B的故事与A类似，公司主管因客户临时修改方案情绪失控，将怒火撒向下属小王。小王心情不好与妻子争吵，晚归后又因晚饭不合口味再次对妻子发脾气，妻子则在辅导孩子作业时对孩子发火，孩子最后对着家里的小猫发脾气。
王主任指出A和B编写的故事都遵循了踢猫效应，即负面情绪从强者向弱者传递，像链条一样一环扣一环。这种效应在人际关系中较为常见，体现了情绪传导的一种规律。
王主任强调作为心理剧编剧和导演可以根据时间来设置角色和情节，如果时间短，人物和环节就少一些；时间长则可以更细致地演绎，包括加入丰富的表情和动作等元素，然后让参与者进行角色扮演。角色扮演是心理剧的核心部分，它没有固定的台词和剧本，要求参与者本色出演。通过角色扮演，能够投射出参与者的人格特质和心理状况。例如，一个平时性格强势的人在扮演交警时，可能会自然而然地表现出强势的一面；而一个平时心态较为佛系的人，可能会更倾向于文明执法。正因为心理剧有这样的特点，在
企业培训等领域具有广泛的应用价值。比如，当企业希望让员工明白情绪受哪些因素影响时，就可以通过开展一场以“踢猫效应”为主题的心理剧活动，让员工在角色扮演和互动中亲身体验情绪的传导过程，从而更好地理解和应对自己的情绪。
在活动过程中，有参与者提出疑问，如果有人在角色扮演中过于偏向演戏的方向，是否就不能呈现真实自我。对此，王主任进行了详细解答。她指出即使在演戏，也是一种本色出演，反映出这个人自恋的人格。也就是说，无论参与者在角色扮演中呈现出怎样的状态，都能在一定程度上反映出其人格特质和心理状态。
本次心理沙龙活动通过围绕“踢猫效应”进行心理剧剧本创作，深入探讨了心理剧的创作要点、角色扮演的意义以及其在企业培训中的应用价值，同时也解答了参与者对于心理剧的疑惑。心理剧作为一种独特的心理探索方式，为我们理解自己和他人提供了全新的视角和方法。
心理咨询师 朱俊彦 撰写
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