提及这本书，我们先要说一个概念：EAP ，即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
在世界500强中，有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。然而在中国，EAP的起步和发展远远落后于西方发达国家。落后和不适应的EAP模式满足不了广大职场员工的心理和精神需求，员工压力和情绪带来的一系列问题愈加明显。因此，顾歌老师结合自身管理学背景和心理咨询相关经验，分析企业EAP相关案例，历时两年，作此书。
《谁为职场心伤买单:员工帮助计划(EAP)案例与分析》主要通过案例分析的形式展现eap计划的解决方式，案例之后既有针对案例的解决方法、相关心理知识、从员工角度出发的自助方式，也有关于eap实施的一些介绍内容，可供企业主管部门借鉴。 由于本书牵涉内容广泛，概念之于大家相对陌生，潮阅读书会特将此书分为上下两期，本期读书会我们将共同分享《谁为职场心伤买单》上期。
作者述：《谁为职场心伤买单:员工帮助计划(EAP)案例与分析》涉及了职场员工的各类心理问题，包括职场压力、职场人际关系、职业女性问题等。尽管这些问题已经得到社会的广泛重视，但在实际解决时，却不知所措。再纵观理论界，已出版一些与职业心理和eap相关的著作，但是组织行为学方面的书籍可操作、借鉴的资料是少之又少，已有的管理心理学、职业心理健康等方面的书籍也多注重理论研究，缺少案例分析等实证研究。针对此种情况，《谁为职场心伤买单:员工帮助计划(EAP)案例与分析》正是抱着拾遗补阙的心态酝酿直至付梓。虽历时二年，添加修补，还是有挂一漏万之嫌，但再不出来，实在是无法向诸同事交待。我谨希望此书能不仅可以成为所有职场人士的心理自助手册，更可以成为企业hr们辅助员工调整职业心态的实用参考工具。
书著作者及主讲人：
著名心理咨询师 上海心潮心灵花园专家首席咨询师 顾歌
此次读书会适用对象：
心理学爱好者，企业中高层及HR，EAP咨询师及每一个职场人。
时间：1月14日星期四晚18:30~20:00
地点：徐汇区零陵路631号爱乐大厦1B
收费：每人可免费体验一次，具体收费详情询问工作人员
路线提示
徐汇区零陵路631号爱乐大厦1楼B座，靠近双峰北路路口，四号线上海体育场站（不是体育馆）2号口，向前五百米到双峰北路路口，继续东走十几米即到心灵花园心理咨询，就在路边一楼。农行ATM对面。
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