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这段时间公众人物出轨的新闻有点多…昨天刚刚爆出了林丹出轨的消息。在婚姻里“脚踩两只船”让人无法容忍，那在事业上“脚踩两只船”，我们到底该如何应对呢？来看看顾歌接到的一个平台倾诉。
倾诉女主角：小俞，女，33岁，金融从业人员。
毕业后捧上“金饭碗”
我学的是金融专业，毕业那年顺利到现在的这家银行做综合柜员，在他人看来我捧上了“金饭碗”。后来我遇到了现在的老公，他是个踏实忠厚的上海人，一家国企的工程师。我们感情一向不错，唯独有一类矛盾却怎么也处理不好。那就是每到家里有重大决策时，他更偏向于墨守陈规，而我属于敢于打破陈规，喜欢冒险的女人。性格及价值观念的差异使得我们一次次愈演愈烈地伤害夫妻感情。
就说我调岗位的事情吧！我一直是做柜面的，每天为众多客户办理存取款业务，机械麻木、枯燥无味，我实在是厌倦了那种感觉，几次提出换个岗位，他都不支持。两年前恰巧行里信贷员岗位有空缺，我决定争取一把，可他就是不赞同，担心信贷员工作任务太重太操心，我会承受不了，又怕我换来换去把体面的工作丢掉了，与其有风险倒不如在熟练的岗位上继续做。后来我坚持参加了竞聘，也如愿地赢得了信贷员这一岗位。虽然业绩指标比以前重了，但让我欣慰的是自己可支配的时间增多了。
投资副业当老板
后来我的信贷业务做得很顺利，但我还是觉得缺点什么。我打算利用空闲时间做点副业，正好接到这个同学打来的电话，说他们公司有一批连锁加盟店对内部员工招股，问我有没有兴趣入股并参与对加盟店的经营管理。和老公商量依然是那样没劲，指望他支持简直是天方夜谭。于是我四处拼凑，凑足了份子钱。待一切手续办妥后，我俨然成为企业的合伙人了。协议规定，公司六成我四成，但公司并不直接委派管理人。为了省钱，我没有聘管理人，只招了几个经过公司培训出来的营业代表帮我。
“主”“副”冲突陷入两难
虽然是加盟店，但管理的事一点都不少。对这份业余的新事业，我投注了很大的热情和精力。尽管这样，我从没想到过辞职，毕竟一切都是未知数。现在我的这个加盟店已经开业三个月了，虽然聘用了一个店长，但我还是喜欢经常过问店里的事，这加盟店渐渐成了我思想的主导。业余成了主导，就又有了新的烦恼。我在办公室的时间也比原来少了很多，考勤单常常是一串空白。我的个人业绩开始下滑，只好努力让自己把精力用在信贷工作上，但却发现思绪总是不受我控制得飘到那间加盟店。
我从进银行——捧上所谓“金饭碗”那一刻起，就没想到还会为工作烦恼。但我偏偏又爱上了事业的“第三者”，那个加盟店时时牵动着我的神经，其中有痛苦，但更多的是做老板的自豪、自尊体验，我不愿放弃这份从没有过的感受。在经济不景气的现在，我却开始思考是不是该辞职了。我从不敢把这想法在家里公示，因为反对是毋庸置疑的。未来是个未知数，让我放弃“金饭碗”我也一样不舍得。
到底我该怎么办呢，取舍难道就真的那么难吗？
顾歌支招：
专职和兼职，如何平衡？
如何处理专兼职矛盾和冲突，怎样权衡利弊呢，下面我给大家一些建议吧。
首先，准确把握企业关于兼职的条例。如所在单位明文规定不得兼职，那么断了兼职念想总比“偷偷摸摸”的兼职现实得多。如单位里对此并无明确规定，那么，向领导坦诚谈出你的兼职想法，获取领导明确的支持或反对，远比不明朗老板的态度要兼得轻松，兼得自由。
第二，兼职前要审时度势，仔细考量，认真分析个人状况。每位职员的工作忙碌程度、精力水平、体能状态、时间安排、技能水平、兴趣广泛度、职业价值观等各不相同，因此，切不可跟风盲目兼职，一定要根据自身状况量力而行。
第三，自行权衡兼职利弊。有利的一面也许在于可以多赚钱、锻炼技能、扩大人际等；不利方面则在于会牺牲家庭、损害健康、影响情绪、形成心理冲突、打乱职业规划、阻碍升职等。试着记录下来你的答案，逐条去除后，你最在乎的东西自然会呈现。
第四，职场年轻人兼职副业须谨慎。有不少年纪二三十岁的职员表示买房、买车、结婚、生子样样都是大开销，对于刚入职场的年轻人来说，对钱的渴望使得他们不得不主副兼营，扮演赚钱机器的角色。但过于趋利会造成职业生涯规划陷入混乱，对未来职业晋级也会造成不利影响。
最后，还需再次强调兼职副业的两条大忌：
一、以完成本职工作为前提；
二、不损害原单位利益，尤其忌讳到有竞争性的同行单位兼职，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职单位谋利益。
总之，职场人士要有较为长远的眼光看待主职与副业的关系，如果陷入主副冲突中无法自行调适，建议您一定要到专业的心理咨询机构找职业规划师做职业规划。
