2014/6/18
我们可以看到，跨部门沟通不是沟通本身的问题，是公司的管理和运作的问题。如果项目团队没有沟通意愿，即使是再牛的沟通高手，也是没有用的。反之，如果我们建立了规范化的跨部门项目团队，有了规范化的项目运作流程，有了对项目团队的考核与激励， 跨部门沟通问题，基本上是很多传统企业的通病，但是大家都非常痛苦，因为跨部门沟通问题已经严重影响到企业日常运营，给很多企业带来了很多的损失，因为公司的很多工作和项目...
2014/6/17
对于那些不必知道的东西保持不闻不问。让自己更专注在自己的本职工作上，而不要过分担忧其他人的问题。心潮心灵花园心理咨询专家强调，这不意味着你与同事完全不交流，而且是把有限的精力放在更重要的问题上。为什么你一想到上班就想逃，为什么待在办公室里你感觉很压抑？有时候是因为工作压力太大，有时候只是因为你缺乏一些管理状态的小诀窍。下面是心潮心灵花园心理咨询专家们为上班族们总结出来的一些小诀窍，学会善用它...
2014/6/17
职场上，一些新员工会在工作中出现抵触情绪，这种抵触情绪可能是指向工作任务的，也可能是指向上级以及老员工的“指挥”。心潮心灵花园心理咨询专家指出，你的情绪会在言行中透露出来，别人感受到这种“抵触”后，很少有人会直接地向你指出问题或给予建议，多数会选择识趣地“远离”你，长此下去，你在职场中就会越来越孤立。职场上，一些新员工会在工作中出现抵触情绪，这种抵触情绪可能是指向工作任务的，也可能是指向上级以及老员工的“指挥”。心潮心灵花园心理咨询专家指出，你的情绪会在言行中透露出来，别人感受到这种“抵触”后，很...
2014/6/3
真正的价值观是来源于内心的感受，而非道德，法律，风俗，流行等集体价值观，前者是来自内心，而后者往往是来自头脑。所以著名生涯规划师古典的早期著作《拆掉思维里的墙》可以大卖，原因就是在他能拆掉我们由于文化和教育而被强行加在头脑中的价值观：结婚就一定要买房？公民就应该爱国？ 你是什么人，远远比你做什么要重要。了解和认识，比彻底改变更重要 从上次写MBTI职业性格分类的文章到现在也有一段时间了， 这次...
2014/5/28
可以做一些兴趣测验，了解自己喜欢做的工作是什么。为自己的职业生涯重新做一个规划，是否要在目前从事的这一行做下去，自己的潜能如何，但兴趣却是主宰你是否能留在这个工作上的原因。 每个人隔一阵子都会工作倦怠，让快乐工作的6大秘诀，克服你的工作倦怠感。 许多人觉得工作很累，不见得是生理上的疲劳，有时是心...
2014/5/28
当你想到令员工最快乐和最满足的职位时，数据库管理员、品质保证工程师和猎头这三个工作岗位可能不会出现在你的脑海中。但是，心理专家新发布的最快乐和最不快乐工作榜单中却排名最快乐工作榜首。 当你想到令员工最快乐和最满足的职位时，数据库管理员、品质保证工程师和猎头这三个工作岗位可能不会出现在你的脑海中。但是，心理专家新发布的最快乐和最不快乐工作榜单中却...
2014/5/28
人们往往为钱工作吗？事实上，他们为了快乐而工作。忽略了这一点的公司实际是在‘贿赂’员工，他们将为此付出的代价是员工缺乏忠诚度和承诺。因此快乐工作的最高境界就是个人与公司之间对于快乐工作文化的共同认识，达到公司效益和员工身心的共赢。 人们往往为钱工作吗？事实上，他们为了快乐而工作。忽略了这一点的公司实际是在‘贿赂’员工，他们将为此付出的代价是员工缺乏忠诚度和承诺。因此快乐工作的最高境界就是个人...
2014/5/28
适当的交流是推动。几乎所有的人都认为企业总想将人力成本降到最低，而员工总是想把个人的薪酬抬到最高，双方出发点不同无法达成一致，因此是一对无法调和的矛盾，领导与员工间有一堵看不见、摸不着的墙。其实如果双方都为对方着想，这个问题就会迎刃而解。老板与员工平等相处，一起工作，一起吃饭，一起交心，同心同德，这样的企业怎能不兴旺发达人各有各的个性，各有所长，要发挥每个人的个性和特长，只要他为企业着想，努力工作，诚实守信，不管能力大小，就是企业的好员工。 不应该追求一切种类的快乐，应该只追求高尚的快乐——古希腊哲学家德谟克里特 对员工而言，快乐是一种心态；对企业而言，快乐是一种人...
2014/5/28
工作中要么忙里偷闲或出工不出力，要么上班迟到、早退，要么在上班时用电脑聊天，老板在时便表现出努力工作的样子，老板一走就立即闲散下来，这些人也许暂时没有因此被开除，但是如果照此下去被炒鱿鱼是早晚的事。如果他们想改换门庭，也不会有公司对他们感兴趣的。 人生最大的快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程——德国化学家本生 许多人总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己...
2014/5/28
快乐工作是一种文化，员工离不开工作，不仅是因为工作能满足他们的物质需求，更重要的是工作已经成为员工的一种追求，一种需要，就像我们对文体娱乐的追求和需要一样，它是人生追求快乐源泉的组成部分，它是企业所有员工共同的理念和思想。 在创建和谐社会的时代背景下，创建和谐企业是通信企业的责任之一，然而这一责任重大，因为企业不可避免地存在各种与创建和谐企业不相协调的问题，企业还欠缺“完美”。&nb...
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