职场菜鸟被前辈压榨，要不要拒绝。说一句实话，所有在职场走过的人都没有办法地要做一段时间的菜鸟。与其说是被前辈压榨，不如说是前辈严格地要求让我们学到了很多，并且在职场上养成了很好地习惯。
那么所谓地前辈对菜鸟地压榨是一种怎样地表现呢？
整理归纳这些压榨地内容，包括但不限于让新人整理一堆没有顺序地资料，从无序到有序地过程考验的是职场新人的整理归纳能力；安排一个难搞的客户，让职场新人去面对，来试探职场新人的沟通能力；拿出一个职场新人从来没有做过的工作内容，来考验职场新人的现学现卖能力，安排一个工作量非常大的工作内容，要职场新人在规定时间内完成工作；让职场新人做一些工作职责范围之外的工作，以考验员工对企业的忠诚度。
以上所说的工作内容相信很多人都经历过，各中的内心感受，不同的人会有不同的解读，很多人会觉得做自己职责范围外的事会让自己觉得很委屈有人会觉得这么复杂的工作被自己碰到，自己是那么的不幸运。真是很有想法，想要拒绝这样的工作，可是碍于领导的权威又不敢这么做。对此心理咨询师又会有怎样的看法呢？
不得不承认，因为职场压力前来做心理疏导的人不在少数，他们因为压力而让自己喘不过气来，这些压力的来源是职场前辈对他们压榨的结果。对此，心理咨询师认为，职场新人要明白工作的意义是什么，知道自己方向的人是不会被眼前的障碍给限制住自己前进脚步的，如果自己都不知道自己在干什么的时候，那么任何一点点的委屈都有可能动摇一个人的意志。
分析职场新人在职场上想要获得的，可能是一份经验，可能是因为劳动获得的金钱，可能是对梦想的追逐。知道自己的需求就不会觉得前辈的指教是一种压榨。
与其对前辈的指教感到委屈，不如想一想自己是谁，在工作中想要获得的又是什么吧。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
