在职场上，会有一些特别听话的职员，领导说什么他就干什么，从来不会去想领导说话背后的意义究竟是什么。即使是这样的员工也能够获得领导的信任，但这对他们的前途发展，是没有太多帮助的。
周元是某公司的老员工，之所以能够在一家公司经久不衰地呆下去，是因为他听话。领导让干什么，他就干什么。没有创新意识，默守陈规是周元办事的特点。
有一次，领导让他把墙壁上个的画整理一下，他就照做了，要知道所有的办公区域都会有一副壁画，按照正常人的思维，一定是把所有的壁画都罗列在内，可是周元不是这样的，他只统计了领导指定的那一块区域。到最后汇报工作成果的时候，被领导批评了一顿，说周元做事不灵活，有如蜡烛，点了才亮。
从心理学的角度来看周元的工作表现，会发现他是一个老实的人。但凡事聪明一些的人都会将领导布置的任务进行拓展，延伸，以求做到最好。在职场上，相较于老实的行事风格，我们需要多一些的灵活，应变能力。凡事想得多一些，广一些，不仅可以锻炼自己的思维能力，还能够把工作做好。
事实上，除了在职场上会有老实人的存在，在生活中，也会有很多老实人的写照，他们大多是说一说，动一动，不说不动的类型。心理咨询师认为，这是很不利于人际交往的。学会从点到线到面地扩展是生活以及职场上必须会的一个技能，如果发现自己在这方面比较薄弱，就要多做思维训练。提高工作以及生活的效率。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
