要说人与人之间的沟通最重要的是什么，相信很多人都会想到一个词，那就是真诚。然而什么是真诚，真诚不是说心里想什么就一定要说什么。很多时候直话直说是要得罪人的。真诚是把自己内心所想通过合适的语言表达给身边的人。很多人觉得说，真诚是一种不掩饰自己需求的行为。事实上也的确如此。
在职场上，有一群人他们不相信被包装过的求职简历可以找到一份好的工作，比起投简历，他们更愿意亲自到自己想要竞聘的公司走一遭，和公司的老板谈一谈，自己想要这份工作的迫切心情。结果，因为自己鲁莽冲动的行为让自己迫切的内心得到了满足，却忘记了公司老板对自己冒失闯入公司而产生莫名其妙的心境。
当然，有失败的案例自然也会有成功的案例。一些通过亲自拜访公司而成功找到工作的案例也不在少数。这些人之所以会成功，是因为老板很有可能被员工的真诚所打动。同时不排除，公司领导与应聘者的性格相似从而因为第一印象的良好，而让领导和应聘者能够在同一屋檐下生活。
所以说，亲自应聘的好坏和领导的性格有着莫大的关系。单单从应聘者的角度来看，职场心理咨询师认为，应聘者的迫切心情恰恰表达了他的真诚。
说到真诚，我们不得不说，销售行业以及现在大街小巷都有发传单的员工。他们可能冒着严寒，酷暑，递出一张传单。在这之前，他们可能已经想到了接收传单者拒绝的心，但是他们依然能够说出自己的广告词，发出传单，为的是什么呢？心理咨询师认为，只有对生活无比真诚的人才能够做到，甚至乎，我们可以认为这些人是以目标为导向的人。所谓目标为导向就是不管过程多么艰难，他们都会做。因为他们纠结的不是过程的艰难与否，而是目标的达成与否。这样的思维有助于个体更快地接近成功。
著名艺人李亚鹏先生在被大家熟知之前也曾为了要做成某件事情跑过企业，拉赞助。最后他拉到了赞助。在他的叙述中，给他赞助的老板并不真的相信他能够做成这件事，而是被他的真诚所打动。对于当时的李亚鹏来说，真诚地打动他人需要足够的勇气。知道前方有路，若是不踏出去，路便失去了它该有的意义。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
