弹簧在我们的眼中是一种怎样的存在？
仔细想一想，会发现，你去压一下弹簧，它会反弹，你不去动它，它就会安稳地在那边。这让我们想到了力的相互作用，当你用一把戒尺惩罚一个犯了错的孩子时，孩子虽然有皮肉之痛，但是打在孩子身上的戒尺也会有反应。只是戒尺作为物体，经常被人们所忽略，人们会忘记戒尺也是有感受的。对于用戒尺惩罚孩子的大人来说，你们痛吗。相信你们的痛不是戒尺和孩子的哭泣所能形容的吧。你们的痛大概是和心连接着的。
记得在之前的文章中，我们说过领导的类型包括狼性领导和羊性领导。狼性领导会比较具有权威性，说一是一，说二是二，羊性领导，会比较温和，比较民主，听众人的意见多过一个人做决定。然而从企业管理的角度来看，绝对的狼性领导和绝对的羊性领导都不能够让一个公司走向兴盛。只有当狼性特征与羊性特征完美结合的时候，才是管理走向高峰的时候。这就好像我们开篇所说的弹簧，动一动，让弹簧反弹的是狼性领导会做的事情，让静止在那儿的是羊性领导会做的事情。在心理疏导的过程中，心理咨询师发现，人是有很多面构成的，人的多面性是因为他们都是情绪动物，当人类的情绪被激发，他们可能充满动力地为证明自己而奋斗，也可能郁郁寡欢从此一蹶不振。
EAP咨询师从心理学的角度分析，认为一个企业的领导若能够将狼性领导和羊性领导结合使用，充满弹性地管理企业员工，必定会有不菲的收获。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
