人们会因为习惯一种生活方式而舒适，不走出自认为舒适的范围，蜷缩在自己的小天地里。当他们看到眼前还有更广阔的的视野时，尽管周围的风景看上去很美，可是他们会因为当下的舒适而不做出任何的改变。这会导致一种怎样的结果呢？
我们通过职场上的案例来告诉大家，这会是一种怎样的结果。凯瑟琳是某企业的行政助理，她带着一副黑框眼镜，瘦小的身材让人觉得她有些刻板。凯瑟琳的工作是很具有流程性的，只要他能够把好关，不在需要盖章出去的文件上出现差错，她的工作就是稳定的，每个月有可观的工资，工作内容又处于饱和状态。凯瑟琳在这样的情况下，有时间出去聚会，在聚会中和自己的初中同学结成连理，后来还有了孩子。有了孩子之后，凯瑟琳发现自己在工作上的严谨延用到生活中，让生活开销能够有所节省之外，就没有更多的优势了。在带孩子方面，凯瑟琳发现自己就是一张白纸。
我们从心理学的角度分析凯瑟琳为什么会变成这样，是不是她过于悠闲的生活让她认为自己可以长期地呆在自己认为的舒适区内。事实上，凯瑟琳的确是这么做了的。可是给到她的结果是让她的视野很狭窄。试想一下，如果凯瑟琳在平日悠闲的时光里，能够抽出一点时间提升自己的技能，学习一门行政专业以外的课程，她就会有更高的提升空间。
EAP心理咨询师认为，员工于企业而言，百分百忠诚的员工会受到领导的青睐，但是忠诚并不代表自己不能抽出一些时间来充实自己。要知道，人是独立的个体，当独立的个体与企业解除了劳动关系，忠诚换不回你逝去的青春年华。
对于一个企业而言，不太会有改变的是这个企业的领导，是被人们称之为企业灵魂人物的人。除此以外，所有的员工，甚至是忠诚度很高的员工都会离开，为的是能够实现自身价值。
所以，我们要把眼光放宽，不局限于眼前小小的满足，不断突破自己的舒适区。做更好的自己。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
