工作中的人际关系问题在心理咨询的范围内，我们统称它为职场人际。职场人际关系又始终是我们很多职场人士想要忽略却又不得不面对的一个问题。
邱女士现在就是在工作中遇到了类似于人际关系方面的问题需要解决。事情是这样的：
邱女士在是某机床车间主任，作为领导的她一直觉得，善待下属才能够让自己更有威信。所以在工作之外，只要有同事聚会，大部分都是邱女士埋单。一个月一次的团队建设，邱女士觉得这些都是正常的。只是最近车间新来了一个男同事，总是组织大家一起出去聚餐。那邱女士觉得有新来的同事，大家通过饭局认识一下也是正常的。可是一个月连续4次，都是这个男同事要求出来聚餐。同事之间都认同他，觉得他在人际交往方面很有一套。只是，他的抠门也是整个车间同事都有看到的。作为车间主任的邱女士，又不能直接和这位男同事说，老组织聚餐又不埋单。这就让邱女士感到很为难。
邱女士想通过心理咨询来解决自己在职场人际中的尴尬处境。
通过邱女士的诉求，我们发现，她是对埋单这件事情感到了厌烦。对此，心理咨询师表示，人和人之间的相互性，适应性是处理好人际关系的重要因素。
邱女士会觉得不舒服，就说明她没有适应这位男同事的存在。她不知道这个男同事的来历。就好像在空旷的田野上，突然看见了，UFO。相信，除了邱女士之外的其他人都会产生一种叫做恐惧的情绪。但是，当大家知道UFO并不会伤及无辜的时候，这内心的恐惧就会消除。
所以邱女士最最需要做的是了解这个新来男同事的来历，然后，去和他相处，适应他对待同事的方式从而解决自己内心的冲突。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 供稿
