有这么一个故事，在古代，老百姓都很喜欢齐景公，然而齐景公喜欢穿紫色的衣服，老百姓也跟着齐景公一起穿紫色的衣服。这就导致在市集里，卖衣服的店里，紫色很畅销，其他的颜色就不是那么畅销了。这对于一个国家的发展来说，并不是一件好事啊。
可是齐景公并不觉得这是一个问题。他还是整天很开心的做着他的齐景公，可他身边的臣子并不认为这是一件好事，为这样的现象感到惆怅。其中就有一个人他叫晏子，晏子告诉齐景公，因为大家喜欢齐景公而只穿紫色衣服的事情，认为这样长期下去，对国家的发展不利，要求齐景公不再每天都穿紫色的衣服，每天换一个颜色，换一个花样，让老百姓也不再迷恋紫色布料的衣服。让国家变得繁荣昌盛起来。
齐景公听了晏子的话觉得特别有道理。就采纳了晏子的意见。每天换一种颜色的衣服，就此，老百姓也跟着齐景公一起换衣服的颜色。老百姓依然爱戴齐景公，而国家也因此而变得繁荣昌盛。
齐景公穿衣的故事在职场上也是很有话题可以探讨的。我们纵观职场会发现，职场上的人有很多种，有一些可能好吃懒做爱拍领导马屁；有一些可能勤勤恳恳做着自己的本职工作；有一些可能很有创意但因为刚刚毕业，在领导面前没有太多的话语权；有一些可能很有领导风范，却没有太多的才华，就像一根竹子，属于外强中干型。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创
