纵观职场新人穿出来的衣服，一般可以分为4类，第一类是比较彰显成熟气息的衣服，面料以蕾丝为主，第二类是比较可爱的衣服的会以动漫人物作为主体，如果是长发的女孩，还会在头上夹有许多可爱的发夹，第三类是比较随意的休闲风，牛仔裤加卫衣是这一类职场人常有的打扮，外加一双运动鞋，让人看上去很容易亲近，第四类是最正式的也是最受欢迎的职业装，通常以西装样式为主。
从心理学的角度来说，这4类服饰的选择背后都有不同的心理内涵。
第一类人通常是内心缺乏安全感的，因为他们内里没有太多的东西可以展现，希望通过外在的靓丽来吸引人。
第二类人因为比较孩子气，这一类群体通常是刚从学校毕业，还没有脱离孩子气的一面，当他们进入职场一段时间，发现职场和学校是两种不同的环境之后他们会对自己做出一些改变的。当然，如果是留校工作的人，就又是另一番说法了。因为在学校工作的老师或者助教面临的对象是学生，可爱的服饰反而会增加双方的亲近感。
第三类人是比较追求自由的人，尽管他们在工作，依然不妨碍他们追求体感舒适度，一切为舒适而行。通常情况下，追逐自由的人是一群随和，容易亲近的人。但是他们很少主动与人搭讪，因为他们追求自由的个性早已说明他们对于事物有着自己的一套看法。
第四类人是最会守规矩的人，他们饱受，传统。可能这样的人比较能够得到领导的认同。对于这一类人群，如果可以遵守规范的同时有一些创新，会更好。
以上是对职场人服饰礼仪的一些看法。职场是一个需要被规范的地方，还没有了解或者适应职场的朋友可以从改变衣服的风格开始。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 杨丹倩 原创
