求助者男性，32岁，外国留学回来，是一家国企单位的职员。领导安排给他的工作都非常琐碎，比如收集资料，对公司过往的项目进行归档整理。有一次，部门有一个重大项目，男子觉得自己足够可以胜任管理方面的工作。就主动向上级领导自我推荐。但是，最后，领导安排给他的还是辅助性的工作。对领导这样的安排，求助者觉得自己的上司是能力有限才不肯安排重要工作给自己做。怕自己出色的表现盖过上司的风头。为了这事儿，求助者经常生气心烦，还时常向自己的父母发脾气。
在听了求助者的自述之后，有几点疑问：
1.为什么外国留学回来的你会向往在国企工作呢，一般情况下，外国的处事风格都比较有自主性，那么好的背景条件，在国内的外企找一份工作并不是难事儿。而你选择的是国企。倒是让我很有兴趣知道你在国外的生活状况；
2.自述中说道自己的工作都是一些琐事，辅助性的工作。那么其他员工做的工作又是怎样的，有观察过吗？
3.有没有试着去理解一下上司，为什么要下达这些工作给你做。如果看得长远一点，扎实的基础是不是可以让高难度的技术没有那么复杂？
从求助者的陈述中，我们可以看出工作上的事情已经对他的生活造成了一定的影响。会生气，对父母发脾气。要知道，父母在您工作的整个事件中是最无辜的，父母对孩子的爱被孩子看成是一种应该或者是可以向父母随意撒野，那么这个孩子那么多年的成长都只是空气。
综上所述，建议对于求助者的问题，可以从情绪处理开始着手。而情绪处理的关键在于改变他的不合理信念，领导的安排有他的 ，不能理解领导的安排，难道工作只是谋生的手段吗？
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
