在公司与搭档谈及私事，能够增进彼此间的亲切感。可是，私事并不包含隐私。假如你向别人走漏自个的隐私，别人可能会以此为笑柄进犯你。假如随意谈论及别人的隐私，别人也会对你表明不满，并乘机报复。一个不时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人交流时，假如只管自个滔滔不绝，底子不论对方是不是有爱好听。这是很不礼貌的作业，也很容易让人发生恶感。
从心理学的角度解析：
1. 成心显露蠢笨的一面，使对方发生优越感。
比如说，时下的艺人都以绮年玉貌、脑筋聪明、歌艺佳、演技生动为长处，妄图在观众中刻画一种形象，提高优越感；殊不知，一个人面对比自个优秀的人，只会添加心中的挫折感，也就自然而然就发生了恶感。依据这个原理，某些人为取得知名度，成心披露自个的蠢笨。在公司的搭档、上司面前，成心表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激起别人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部下不会躲藏自个的矛头，作业上处处表现得干劲十足、才能超强，殊不知自个在无形中已惹来妒忌和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要咱们干啥？”
2. 说些自个的私事，然后拉近彼此间的间隔。
开门未必必定要见山，一见面就谈作业的事，铁定会让人恶感。不妨暂时抛开主题，先谈及一起的论题，或自个的冗杂小事，以求到达心灵的共识。如肯尼迪在抢夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要通知各位一句话，我和我的老婆尽管赢得选战，但咱们希望能再生个孩子。”?
在公司与搭档谈及私事，能够增进彼此间的亲切感。可是，私事并不包含隐私。假如你向别人走漏自个的隐私，别人可能会以此为笑柄进犯你。假如随意谈论及别人的隐私，别人也会对你表明不满，并乘机报复。?
3. 倾听是你旗开得胜的法宝。
一个不时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人交流时，假如只管自个滔滔不绝，底子不论对方是不是有爱好听。这是很不礼貌的作业，也很容易让人发生恶感.
做一个好听众，不只要自个说，更要尊重别人说，作用比你说得天花乱坠好得多。倾听并不仅仅单纯的听，而应真诚地去听，而且不时地表达自个的认同或赞扬。倾听的时分，要面带微笑，最佳别做别的的作业，应当令的以表情、手势如允许表明认可，防止给人敷衍的形象。
特别是当对方有怨气、不满需求宣泄时，倾听能够减轻别人的仇视心情。很多人愤慨的倾诉，并不必定需求得到啥合理的解说或抵偿，而是需求把自个的不满宣泄出来。这时分，倾听远比提供主张有用得多。假如真有解说的必要，也要防止正面抵触，而应在对方的肝火缓和后再进行。
4. 减小彼此间的心灵间隔。
人与人之间总维持着必定的间隔，以建立藩篱维护自个又一起防止损伤对方。虽然“间隔发生美感”，但间隔太远，就会发生隔膜。依据接近原则，能够减小间隔，使之恰到好处。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
