法国杜会心理学家托利得曾总结“测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。”后来，人们把托利得的这句话总结为“托利得定理”。
两种正反的思想共存，证明一个人能够听进不同意见，或者说，听到反对意见不是暴跳如雷恼羞成怒，能把反对意见认真听完，并加以分析，说明你已经将问题的两个方面都考虑到了，如能够充分加以分析，会对决策起到积极的影响。
心中同时容纳两件完全不同的事情并不是人人都可以做到的。这需要宽广的胸怀和睿智的判断。当然，它的好处也是不言而喻的，且不说思路开阔，效率增高，起码战斗力平白地增大一倍，而且一个人可以同时考虑两件完全不同的事情可以让人的眼界大大拓宽，避免在某条错误的道路上“一条道走到黑“。我们不得不承认：一个能同时思考或从事两种不同甚至相反思想的人，是具有相当杰出的智力和能力的。”
现代的领导，都难免遇到下属冲撞自己、对自己不敬的时候，学学楚庄王和宋太宗，既不处罚，也不表态，学装糊涂，行秆宽容。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下属的面子。以后，上下相处也不会尴尬，你的部下更会为你倾犬马之劳。对于一个企业，领导者的心胸宽广能容纳员工，但宽容不等于是做“好好先生”，不得罪。而是设身处地替下属着想，这样的老板不是父母官，但也称得上是个修养颇高的领导者。
人非圣贤，孰能无过。很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。同样老板在面对下属的微小过失时则应有所容忍和掩盖，这样做是为了保全他人的体面和企业的利益。
在我们的人生道路上，发生的事绝不是只有简单的事。生活，往往纷繁又常常平淡。正因为宽容如水，使纷繁经过过滤变得纯净，因为宽容，才赋予生命以永恒。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
