小A刚入职场，起初是对工作充满了好奇和拼劲的，每天早早就到了公司，开始一天的工作，任劳任怨，但他慢慢发现，做事的永远是新来的员工，其他同事的工作都很懈怠，每天就是喝喝茶，聊聊天，做些简单的事情，下班前收拾好东西，一天的工作就结束了，有什么事情都是吩咐他去做，时间一场长，他一开始来的拼劲，慢慢被打磨没了，觉的大家都这样，自己努力又有什么用呢，所有的活都是自己做的，年底奖金却是别人的，心理很不平衡，就开始出现上班迟到，请假的情况，最近甚至就干脆不去上班了，爸妈问起原因，他说工作没意思，不想去了，没办法爸妈找到我们寻求帮助。
职业倦怠似乎成了现代社会的通病，很多人刚入职场几年就开始出现迷茫，对待工作很是懈怠的情况，那么职业懈怠的愿意都有什么呢？
一、对工作的热情减退，感觉工作压力绝大，身心俱疲，出现职业倦怠；
二、在工作中，成就和能力的体验减少，职业认可度底，觉得自己在工作中，没什么成就感，出现职业倦怠。
三、自身对工作敷衍了事，对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度，在心理学上，这也被称作“去人格化”，等等。
上海心潮心理咨询中心 （心灵花园/顾歌工作室） Nana原创
