说出来你可能不信，CEO的脸型竟然可以预测一个企业的经营状况。
美国威斯康辛大学密尔沃基分校（University of Wisconsin-Milwaukee）的Elaine M. Wong及同事对企业高层管理团队的工作进行了研究，试图确定CEO的脸型如何影响企业的运营。
“CEO和高管们大都没有时间与研究人员进行交谈或做一连串的测试，”Elaine说道，“我们的研究主要在一旁进行。”研究人员结合CEO和高管写给股东的信，分析CEO的受教育情况和个人背景如何影响公司的运营状况。
几项研究已经表明，脸的宽度与长度之比与人的好斗情绪相关。脸型较宽的曲棍球运动员被罚球的几率较大。人们认为面部较宽的男性不太值得信任，他们给人感觉更有掌控力。
“虽然掌控力会给大多数人不好的感觉，但是控制力也会有一些积极的作用，”Elaine。掌控力强的人往往着眼于大局，而不是将注意力集中在细节上，并且他们执行任务时更能坚持到底。她和同事认为掌控力也可能与一个公司的财务业绩有关。
Elaine及同事对55名《财富》500强企业的男性CEO的照片进行了分析，之所以选择男性，是因为研究发现脸型和行为之间的关联只适用于男性。他们还认为脸型与体内的睾酮水平有关。研究人员还收集了与公司财务业绩相关的信息，并从股东的信件中得到关于公司的一些看法。
面部较宽的CEO比长脸型的CEO的公司财务表现较为突出。“实际上，在我们的研究样本中，宽脸CEO比长脸CEO经营的企业财务状况会好很多。”
但是，你也别慌着跑去投资宽脸CEO的公司。Elaine和同事还发现，高层管理团队的思维模式会影响脸型效应。拥有简单的世界观的管理团队，即一切事物非黑即白对错分明，他们会更尊重权威。在这些企业中，CEO的脸型就显得尤为重要了。在其他企业，若高层管理人员能看到黑白之间的灰色区域，敢于挑战权威，那么CEO的脸型就不那么重要了。
读完之后，仔细看了下老板的脸。你是决定继续默默打字，还是翻出手机准备换工作了呢？
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
