了解自己的真实想法就变得尤为重要，我们应该怎样了解自己既而找到适合自己又很有前途的工作呢？
1.了解自己的价值观是不是和职业相符
很多大公司都重视员工的个人理念和公司的理念是否相符，只有理念相符才能让公司和员工达到最有利的契合点。其实这个很好理解，就像两个人要有共同话题或者是共同的目标才能一起走得更远。个人选择职业也是一样的，和自己有共同目标的公司自然能为自己提供更多的资源和平台，取得事业上的成功也就变得更加容易。
2.了解自己的兴趣所在
一个人能否在从事的职业和工作上获得成功，与他对这种职业本身的兴趣大小有很大的关系。虽然兴趣并非事业成功的唯一条件或决定因素，但一个人对一种职业或工作完全不感兴趣，则很难在这一行有所建树。
人的职业兴趣爱好大体分为这几种类型，对比一下，看看自己属于哪一种类型:
(1)现实型：喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
(2)传统型：喜欢从事资料工作等琐碎的工作。
(3)企业型：喜欢和人互动、自信，有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
(4)研究型：喜欢观察、学习、研究、分析、评估解决问题。
(5)艺术型：喜欢用想象力和创造力在自由的环境中工作。
(6)社会型：喜欢教导、帮助、启发或训练别人，重视人与人之间的沟通和交流。
3.了解自己的性格
性格作为个性的核心部分，对个体择业有很重要的影响。有的人性格开朗，而且说话很有感染力，他就适合做销售；有的人敢于冒险、勇于开拓，就很适合做企业家；有的人不喜欢和人交际，能够专注做事，就很适合做研究。了解自己的性格才能选好职业，做到职业和性格天衣无缝地结合才是最高境界。
4.了解自己的职业能力
有的人天生在某方面就有很高的天赋，但是很多人不一定具有很突出的能力，这也不要紧，后天的培养可以战胜这些不足。最重要的是知道自己什么地方还不够好，千万不可以盲目自大。
要为自己找到一个合适的位置，就要学会了解真实的自己。“了解自己”，其实就是搞清楚自己的特长和优点。
每个人都有缺陷，都有不足，同样也都有优点，都有特长。要想进一步加快工作进度，了解自己的主要特长和优势是必须的。在知道自己的特长是什么的同时，你还要了解发挥这些特长需要什么样的条件。这是你找准自己位置的根本依据。
一个人只有去从事与自己的特长相符合的工作时，才能实现资源的最佳配置。如果你不知道自己的特长在哪儿，不从自己的长处着眼定位，而是反其道而行之，从自己的短处出发，久而久之，你就难以摆脱“高智商低绩效”的命运了。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
