招数之一：不过问别人隐私不要轻易打听别人的隐私
诸如生活状况、感情纠葛等，都是别人隐私，不要随着过问别人的隐私，更不能到处去打听和八卦。除非对方主动向你说起，即使是好朋友都应该保留彼此的空间，更何况同事呢?过分关心别人隐私是一种无聊、没有修养的低素质行为，是很难受别人的欢迎的。
招数之二：调整心态，不把同事当“怨家”
同事之间应该是相互合作友好的朋友关系，而不是相互竞争或敌对的“敌人”，面对竞争或利益人冲突，要正确对待，调整心态，不背后抱怨同事，更不在背后说同事的坏话，当共事的同事看作既是工作上的朋友，同是也是生活上朋友，相互协作，互帮互助。如果你把同事当成阻挡自己发展的绊脚石，视同事为眼中钉肉中刺，处处为难他人，这样你在办公室里很难有朋友，也没有人愿意和你在一起工作，这样你一定很难在办公室立足，当然发展也就更难。请记住互惠互利，相互关怀，这才是集体接纳你的基本前提。
招数之三：不把个人情感带入办公室
你有自己的喜恶，但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。
不同的人有不同的兴趣和爱好，因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的，你应保持沉默，求同存异，对别人提出的不清意见，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类与异己。为了工作，学会“兼容”。
招数之四：说话要有分寸因为大家都不熟悉
职场中说话也有技术的，有的人骂人不带脏，却句句如刀子般锋利。一个人说话好坏，有时候甚至能决定你的与否。所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么，随性而来，不加思索，在每说一句话之前，都要先考虑一下是否合适。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说出来的，否则可能会带给你想不到的麻烦。
招数之五：经济上分清楚
同事间为了联络感情，少不了一些聚会、聚餐之类的活动。和同事们一起活动，在经济最好是分清楚，最好是采取AA制，这样大家心理都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可过分“小气”，把自己的钱包捂得很紧，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。
招数之六：积极参加集体活动
其实，在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐休闲，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
作为职场的新人，在刚进入一新公司的时候，心里面总会有各种各样的不适应的现实，甚至还有些焦炉不安等，久久不能融入新的群体与团队。这都是一些很正常的现象，职场新人面对这些困境，也许上面这六大新招能够对你有用，能够帮你更快地摆职场新人面临的困境。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
