职场竞争激烈，人事争斗永无休止，如何处理好职场中千丝万缕的关系，进而从众多的竞争者中脱颖而出？如何能在事业发展的同时，妥善地处理好与同事之间的人际关系？很多人对此颇感困惑。
其实，在心理咨询师看来，职场之争比拼的无非就是“做事”和“做人”。做事勤勤恳恳，对待工作任劳任怨、兢兢业业者一定能取得不错的业绩。然而，做人远不像做事那般简单，人们常说“职场处处皆学问”，实际就是指“做人的学问”。
正所谓“赢人心者得天下”，要想你的职场之路走得更顺畅，“做人”在职场中显得尤为重要。诚然，“做人”没有一定的法则和标准，但它存在一定的通则，也有它的技巧与规律，每个人都必须细心观察、善于总结并不断完善自己，只有这样，才有可能成为职场中的赢家。
要想别人尊重你，得先学会尊重别人
人类的性格复杂得像一个万花筒，人的自省能力总是太低，人往往看不见自己的不足之处、讨厌之处。在职场中，我们经常会见到有些人只是因为自己比别人早进入某个行业，于是就自恃为“前辈”、“老师”，动辄就对人家评头论足、指手画脚。他们常常无情地剥掉别人的面子，伤害别人的自尊心，抹杀别人的感情，却又自以为是。
人人都有自尊心，相信没有人会否认这一点。不但大人物有，小人物也一样，甚至更强烈。当一个人一无所有时，自尊心便是需要固守的最后领地。当你处处为难一个刚入职场的新人时，别忘了你也是从做新人开始你的职场生涯的。没有人愿意别人漠视自己的存在，调换一下位置，如果你初入职场时便遭遇这样的待遇会作何感想？
有些人把面子看得比自己的生命还重要，一旦你伤了人家的面子，可能就会给自己留下后患无穷。所以，也许今天你一个蔑视的眼神，一个不耐烦的手势都可能在未来的日子里给你带来难堪的后果。记住，你不尊重别人也休想得到人家的尊重，“要想别人尊重你，得先学会尊重别人”！
保持一份谦逊--“自大是头脑的肥胖”，因为你不可能全知道
也许某个人今天能力有限，甚至毫不起眼，所以受人冷清、遭人冷遇，你也理所当然地不把别人放在眼里，自以为懂得比人多甚至高人一等，那你就大错特错了。“自大是头脑的肥胖”，你再能干，也不可能什么都知道。“山外有山人外有人”，别人并不见得比你懂得少！
我们对别人的判断往往是不正确的，我们最容易犯的错就是轻率判定别人是愚者还是贤者。每一个人都有独特的闪光点和优势，更何况，人是不断变化的，人也是有各种可能性的，今天你瞧不上眼的人或许会在不久的将来取得远胜于你的成就！因此，保持一份谦逊，保持一份低姿态，才是聪明的处事之道，也是人生的大智慧、大境界。对别人常怀善念，会让你的职场之路走得更加畅通无阻。
学会欣赏，学会赞美，学会宽容
职场中，要学会欣赏，学会赞美，学会宽容。如果说每个人都是一块磁铁，那么，磁铁的引力就来自于欣赏、赞美和宽容，它们所产生的磁场会使一个人具有更强的凝聚力、感召力和影响力，从而不断变的强大。
可是，人们有时候为了维护所谓的“自尊”，甚至会坚持错误，不可理喻。比如，人们往往因为妒忌而无法正视别人的优点，要知道，妒忌会蒙蔽你的双眼，令你忽略真正美好的人生。要知道，如果你真的足够优秀，为什么还妒忌别人呢？
世间最伟大的力量是人格的力量，人格的力量由人性中诸多的优秀品质凝聚而成。“海纳百川，有容乃大”，欣赏别人是一种修养，更能使自己获益。宽容是一种做人的风格，是一种生活的态度，更是一种处世的艺术。所以，做一个既能欣赏别人的美德，也能容纳小人的庸俗，更能包容平常人的凡俗的人吧。
荣耀不可独享，要乐于分享；责任不可推卸，要勇于担当
激烈的竞争迫使现代人个性张扬，要炫出自我、耀出光芒。其实，这本来无可厚非，也完全可以理解。但“小人常有，君子不常有”，相当一部分人在看一件事情的时候，总习惯性地站在自己的立场上，很少能为对方着想。在职场中最直接的表现就是，把名和利看得很重。在事业进展顺利时，总是将成就归功于自己；而在事业进展不顺利时，又把失败归咎于别人的失误。凡任何事情发生在他们身边，他们都将不满和怨恨记在自己的心，不从对方的角度看问题，总认为错误的全部是对方，自己没有任何错误，在错误中不去寻找自己的不足，将一切责任推御得干干净净。
要知道，“有功自己领，有过别人受”实际是在人为地制造矛盾，无休止地惹是生非，把问题复杂化，这像个巨大的阴影，会加重你的负担。所以，不要将自己的功名利禄建立在损人利己、算计他人的基础之上，要记住一句话：荣耀不可独享，要乐于分享；责任不可推卸，要勇于担当！！！
“爱他人使我们幸福，爱自己使我们孤独”，实际上是告诉我们要与人为善，要懂得与人分享、替人分担。我们要时刻保持一颗平常心，成功得势不张扬，失败困窘不沮丧。总之，“赢人心者得天下”，学好“职场心理学”将帮助我们打开成功的大门。正如《孟子.离娄下》中所说：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
