一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富经验的资深会计人员。女大学生没有气馁，一再坚持。她对考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”
主考官面对她的执著，答应了她的请求。结果，她的笔试成绩最好，女孩进入了第二关，接受人事经理亲自面试。人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好。
不过，对她的工作经历也非常失望，唯一的经验是在学校掌管过学生会财务。出于礼貌，人事经理说：“今天就到这里，如果有消息我会打电话通知你。”
女孩从座位上站起来，向人事经理道谢，并从口袋里掏出一美元，双手呈给人事经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
人事经理从未遇到过这种情况，一下子呆住了。他很快回过神来，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话。”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没有录用就不打了。”人事经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没有被录用，我打电话，你想知道些什么呢？”
“请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。”“那一美元……”没等人事经理说完，女孩微笑着解释：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请你一定打。”人事经理马上微笑着说：“请你把一美元收回。我不会打电话了，我现在就正式通知你，你被录用了。”
女孩，以一美元的成本和独特的智慧敲开了机遇的大门。事后人事经理解释说，录用女孩的理由有五点：
一是女孩有坚毅的品格。一开始被拒绝，女孩仍请求参加笔试，说明她有坚毅的品格，而财务工作十分繁杂，没有足够的耐心和毅力是做不好的。
二是女孩有过硬的知识。尽管没有实际工作经历，但笔试成绩名列榜首，充分说明她业务知识扎实，这是做好财务工作的基础。
三是女孩坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信。这点对财务工作尤为重要。
四是女孩有直面问题的勇气。即使不被录取，也要得到应聘单位的评价结果，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。
五是女孩有公私分明的原则。自掏电话费，既反映了女孩思维的跳跃，更体现了公私分明的原则，这恰恰也是做好财务工作不可或缺的。
用心理学解读，这个女孩求职的故事让我们看到的是，一美元折射出的良好的素质和高尚的人品，比资历和经验更重要。在求职场上，展示自己与众不同的人品和素质，也是取得成功的钥匙。
本文推荐者曾接受顾歌心理咨询督导，在心理咨询领域有独特见解，其发布文章的观点为个人观点。
