网友询问：“自己是一名应届生，为什么很多应届生都找不到好的工作？ 你觉得应届生在实习期间找不到好工作的原因是什么？”
什么是好工作？人们对此的解释各有不同；有人认为只要工资高、赚得多就是好工作！也有人认为清闲自在还给发工资，带薪休假就是好工作！还有人认为上面有人罩着不愁晋级加薪，不操心、不费力就是好工作！更有人认为只要是自己喜欢的、能体现自身价值的、实现自己人生目标的就是好工作！
严格来讲，应届毕业生依然属于学习阶段，而毕业实习依然是完成学业的组成部分。实习期间踏踏实实、认认真真就会学到很多书本上没有的知识，这一是对书本上尚未涉及到的知识的补充、二是有机会将理论与实践相结合；这个阶段应届实习生没资格谈薪资和待遇。当然，表现得好也会被实习单位留用。所以，应届生找不到好工作的原因在自身。
但凡应届生找不到好工作，都不外乎以下几个原因：
1、学校失职：
有的学校安排应届生到与专业无关联的企业去实习，厂校挂钩，学校赚外快，应届生充当廉价劳动力，这样的实习是对青春的亵渎，白白浪费了时间。这种没经过专业对口的实习，专业对口的企业凭什么录用你？
2、实习期满被淘汰：
很多应届生在实习期间混日子，工作不积极、学习不主动，岗位上有你不多、没你不少；教一遍没印象、教两遍还记不住、教三遍还做错，即使安排了专业对口的实习，单位也不会录用。
3、应聘时表现平平：
很多被人心仪的岗位，都存在竞争。不说百里挑一也差不多，如果不能在应聘者当中脱颖而出，自然会被淘汰。企业考察一个新员工，除了专业知识，还有一条最重要的是人品。人品好的人，一定会敬业爱岗，而不是拈轻怕重。
最后一类找不到好工作的应届生，当属眼高手低类型的人。从心理学角度分析，这些人用索要高薪资、高待遇来掩盖自己无能的自卑，哪个企业敢用？即使侥幸获得一份工作，不积极上进，也会被末尾淘汰。
作者：国家二级心理咨询师 鸿雁
