在人际交往的过程中，冲突与摩擦往往会影响彼此之间的关系。内心放大对方缺点，放大镜般隐射出的强大光晕掩盖了对方的优点。先入为主或者以偏概全最容易影响彼此的人际交往，这样就更加束缚了人际交往的宽度和广度。 内心就已经否定了对方，那么接下来又谈何更加融洽地相处呢？
小A新入职的公司是做服装贸易生意的，第一次接触上司就让小A产生了不舒服的印象，女上司剪着一头利索的短发，说话很快。给人的感觉非常强势，小A自小对这样的女性很抵触。这样的第一印象似乎就埋下了伏笔，之后在工作中小A的积极性大大减弱，对于领导交办的任务也会有抵触情绪，因为强势的语气和作风一直让小A感到压力和距离。 小A很困惑，看不怪自己的领导成了困惑的最大问题。
学着去欣赏别人，哪怕是自己不喜欢的人，有利于人际交往的持续性。当我们在问卷上要求小A必须写出该领导的优点时。他无奈的写下了白手起家、勤奋吃苦、做事果断这三个优点。详细地来说，一个女人二十岁就在上海服装行业打拼，一步一个脚印，直到可以拥有这样小规模的公司。直到如今依旧起早贪黑，把公司当成自己的家，像个男人一样处理公司大大小小的麻烦。也许强势的背后是这么多年心酸创业的积淀和后遗症。经过这样一解释。小A似乎稍稍平息了自己内心的不满，在工作中也愿意和领导以及相关的人做更多的接触。
学会欣赏别人就是为了不给对方缺点更多放大的空间。这是让思路回归理性的好方法，也会拓宽每个人的人际交往，让你的人际更丰满。
上海心潮心理咨询中心 （心灵花园/顾歌工作室） 桃子原创
