诸葛亮辩论是没好处的。东吴群儒被他说得哑口无言，倒霉的王朗和他单挑，结果被骂死了，真正让人体会到了什么是唇枪舌剑。
心理专家建议：一般来说，有辩才的人，多半是政治家的最佳人选，军事家还是其次。
刘备多少年薪给诸葛亮？
诸葛亮为蜀国最高俸禄，白银580两。古代人的薪资体系与现代也有一定的相似性，就是能力决定地位，作为蜀国的二把手，也就是说Boss刘备不在家的时候，诸葛亮就可以做主了。诸葛亮很少接受刘备的红包，本身是个非常节俭的人，而且诸葛亮反腐倡廉也很有一手，当时在诸葛亮治理下的蜀国，上行下效，廉洁奉公。越是品德高尚，不计得失的人，越容易获得上级的给予与关怀，刘备去世后，诸葛亮相当于是一把手，刘备曾经与众人共同获得的资源都由他个人支配。
忠诚度对比：诸葛亮VS吕布
诸葛亮：诸葛亮从27岁到54岁都为刘氏家族企业打工，从二把手做到一把手，兢兢业业。从个人职业发展上来说，后期的发展是有些失败的。在二把手的时代，诸葛亮趋向理智，成为一把手后的诸葛亮更趋向成就霸业，所谓“屁股决定思维”就是这个意思，不同的地位，想法是有很大差异性的。诸葛亮是非常了解自己的需求的，一个男人该做什么，众所周知，他娶了一位丑女为妻，据后人分析，有一定的政治目的，因此，他会在蜀国长期发展，实现自己的政治、经济、军事理想。OK，这样的员工不仅可以成为下属，还能接老板的衣钵，有远见，懂得付出。
吕布：吕布不仅经常跳槽，而且对原来的boss有进一步伤害。这也是他智谋不太好的一种表现吧！因为他永远都意识不到自己的人品受到负面评价也是不利自己发展的，属于我行我素，想干什么的干什么的理想主义人物。吕布的人生目标不太明确，与江山相比，他更爱美人，典型老婆孩子热炕头的类型。如果职场上遇到吕布这样的员工，做招聘的HR要注意了，这样的人可能在某一方面有自己的专长，比如擅长某种技能，可能长相不错的，千万别让这样的人马上过关，在给一些情景测试的题目，看看他在其他方面的想法再决定是否录用。一个人的人生观、价值观最终决定了自己的职场命运。
心灵花园心理专家 崔璨 撰写
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