腾讯大申网4月13日以《工资卡每月都上交 丈夫嫌零花钱不够赌气离家》报到一对小夫妻，妻子叫秦璐（化名），今年27岁，在附近一家广告公司上班。丈夫名叫黄华，比她大两岁，是一名会计。一年前，两人结婚。婚后两人工资都不高，发了工资，黄华每月都会按时上交工资卡，由妻子统一支配，而她则按时给丈夫一部分零用钱。时间一久，夫妻两人就常常因为家里谁来管钱吵架。最严重时，夫妻二人每天都会吵，还惊动了小区邻居。最近两人又因为钱的事吵了一架，丈夫气不过，搬到堂弟那去住了，已经有5天没回来了。黄华的理由是妻子太抠门： “买烟抽她要管，买个球拍也叨叨个半天，有时跟朋友出去，连请客吃饭的钱都没得，太没面子了。”
文章当中的小夫妻情况在婚姻咨询中也常见，妻子总认为丈夫这不好那不好，就开始对丈夫各种“管”，而丈夫会对“管”有各种不满，最后导致夫妻关系紧张，严重的会闹到离婚。报到中的这个丈夫黄华事实上是一“小丈夫”：不是很成熟的男性。一方面“连请客吃饭的钱都没得，太没面子了”，另一方面当感觉自己没有面子时，解决问题的方法是离家出走。这对夫妻的互动模式是“管”，或者说是控制：妻子认为老公的消费不理性，就控制丈夫的消费，每月给零用钱。说到零用钱，大家不难想到是家长给孩子零用钱，这样丈夫的感觉是什么？“我是个孩子”“我没有自由”“我没有得到尊重”“我不被信任”……
面对不成熟的“小丈夫”该怎么做呢？既然是“小丈夫”，那他就是可以长大的，因为人都有自我成长的需求、自我完善的需求。做为妻子的，就可以想办法让自己心爱的“小丈夫”成长为“大丈夫”。想让自己将来的婚姻生活幸福，妻子就可以从以下四方面，为自己另一半加油打气。
一、给机会。每一个妻子都希望自己丈夫是能干的。对于一个没有成熟的、不能干的丈夫，做妻子的我们，首先要相信我们的丈夫是可以成长的。怎样才能成长，在生活中成长，在做事中感受自己的存在感、自己的力量、自己的能力，而这一切是成长的必需。所以应该给丈夫机会处理事务。如在这对夫妻中，妻子可以让丈夫来安排家庭的日常开销、家庭的中长期财务支出。这样丈夫可能慢慢感受到家庭生活的不易，学会合理安排日常开销，甚至可以看到自己的不足而努力进步，看到妻子对自己的包容与爱而更加珍惜两人的感情等等。
二、提要求。因为丈夫不够成熟，所以他们在处理问题的时候就可能不知道怎样做，或者处理不是太合理。这个时候作为妻子的我们要对丈夫表示理解与宽容，并对他们提出处理事务的要求。有了要求，丈夫他就可以知道做事的标准，就会有方向地思考应该怎么去做。这样的话，丈夫做事会感觉有方向感，同时，这样处理的事情结果一般对妻子来说也是会比较满意的。当妻子满意的时候时丈夫也会有成就感。形成一个比较良性的循环，夫妻关系就越来越和谐，丈夫也会在其中感受到自己的成长。
三、适时帮助。处理任何问题都是不可能一帆风顺的，对于不成熟的丈夫可能会不知所措，有可能放弃，也有可能是蛮干。不管是怎样的结果，都会让丈夫的自尊心受挫，同时，不好的结果也会作妻子的我们不想接受，就难免会抱怨丈夫。这样的结果不是我们的初衷，所以当丈夫在处理问题的过程遇到问题，应该适时给予帮助，既不让丈夫处理事务失败，又让他感受到他自己的能力展示。
四、及时肯定。前面我们已经知道做事的过程中一定会有各种问题，另一方面，出现问题的时候也不是全部都是错误，也一定会有可取之处。丈夫如果能得到妻子及时的肯定，丈夫不仅知道了自己做得好的地方，还能把这种肯定变为动力，更加努力。有了动力他就可以去把事情做得更好，就能更好地感受到自己的存在感、力量感与能力。在日常家庭生活中，妻子可以关注“小丈夫”的点滴进步，当他取得进步和或付出的努力取得的成绩时，及时给予肯定，他就会慢慢长大。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 专家心理咨询师温漫荣
