人会因为在岁月中不停地磨炼，而让人的面容有所变化，3年前，在照片中看到的博易还是一个遇事见人都会害怕的人，可是3年之后的博易在照片中给人的感受是一个尝尽了世间人情冷暖的人，知道所有的事情只有靠自己才能够有所成的淡然。3年之内他经历了怎样的人生呢？接下来让我们用心理咨询师的眼睛，去看一看博易在这3年中，职场上发生的变化。
博易在最初求职的时候，不管什么工作他都会去尝试，但是做的时间都不长，当应聘者问博易，想要在工作中获得什么样的薪酬时，他总是说薪酬不是最关键的，经验是作为初来乍到的职场人必须要具备的。博易这样的回答会让每个人事感动。同时博易这样的回答可以让自己在求职的过程中比同龄人更加容易找到工作。博易在被同意入职之后，在熟悉了工作的所有流程之后，他又会很快地辞职，他频繁地跳槽是因为他觉得工作上的状态不是他想要的，他是一个对工作很有要求的人。经过多次的求职以及辞职，他发现，工作不是求来的。工作中的人和工作的环境讲究的是一个契合，同时，工作的内容是否真的含有技术含量也是他考虑的一方面。他要做有技术含量的事情。因此在之后的应聘过程中，博易对人事提出问题的回答有了质的改变。当人事问及，薪酬根据工作情况进行调解的时候，博易的回答是，薪酬和工作能力应该是相匹配的，如果他能够在工作中做到公司想要的东西，那么公司是不是可以给到他相应的薪酬呢。这样的反问不禁让人事觉得博易的回答很有挑衅意味。公司也完全可以不录用这样的员工，因为人事可以将这样的员工评判为，有太多的利己心，以至于不一定能够顾全大局，把公司的事情做好。可凡事都有例外，精明的人事看见了博易脸上呈现出一种惊人的淡定。这种淡定好像是在告诉世人，他是一个有本事的人。人事愿意对博易在工作中的行为作出进一步的考察。在博易的工作表现中，人事看到了他的能力，在工作中，博易也看到了公司的规章制度，他觉得他和公司的要求是完全契合的。博易的这份工作可以做多久，没有人知道。但是博易选择工作的态度是值得我们每个人去思考的。
从最初的什么都可以做到最后的只做一件事这是博易成长过程中的蜕变；他知道自己的内心需求，让他对工作如此地挑剔。EAP心理咨询师认为，挑剔是对自己有要求的表现。我们需要这种挑剔来不断地鞭策自己。让自己成为更好的人。
上海心潮心理咨询中心 顾歌工作室/心灵花园 流星 原创
