顾歌对你说： “快乐能够激发成功”，在三十年前，这个概念可能还被大多数人质疑，但二十一世纪的今天，管理界同这个世界一样，在经历一次次惨痛的教训后，终于对这个概念开始顶礼膜拜、奉为真理。敬业的员工如果能配上“积极”这道调料，那么该企业将给社会带来的是完全不同的美味口感。
课程目标：
•理解积极心理学，增强积极和快乐意识，认识积极因素在管理中的重要性
•学会积极心理法则、并且在实际管理中进行运用和操作
•通改变自我意识，植入积极管理思维，做一个积极快乐的管理者
课程大纲：
•积极竞争力在现代组织中的神奇作用
•员工的积极性迷失在何处？
•激发潜能是激活快乐的捷径
•团队积极性的建立
•从克莱因客体关系理论到“社会资本”的思考
